以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

倫理

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

整體性原理

效益原理

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

下面不屬于管理的流程的是：（）

職場溝通的核心是建立：（）

效益