分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）

效果

員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。

命令下達(dá)的類型包括：（）

效益

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）