A.法國(guó)
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.意大利
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A.《工會(huì)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《憲法》
A.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、國(guó)有資本投資公司
B.國(guó)有資本管理公司、國(guó)有資本投資公司
C.國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司、國(guó)有資本管理公司
D.國(guó)有資本投資公司、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司
A.承包
B.職業(yè)經(jīng)理人
C.監(jiān)管
D.選聘
A.混合所有制
B.合資
C.合作
D.股份制
A.機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂(lè)化
B.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化
C.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化
D.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化
最新試題
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫(xiě)“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。