李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。

制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。