張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。

制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）

下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）

預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）

要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）