A.無關(guān)人員進(jìn)行
B.組織內(nèi)部與被審核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行
C.組織外部人員進(jìn)行
D.以上都不正確
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A.在實(shí)施前向執(zhí)法機(jī)關(guān)報(bào)告
B.在實(shí)施前通報(bào)給相關(guān)方
C.在實(shí)施前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
D.在實(shí)施前與員工進(jìn)行協(xié)商與溝通
A.工作場所
B.裝置、機(jī)械
C.過程、運(yùn)行程序和工作組織
D.設(shè)計(jì)
A.法律法規(guī)的遵守情況的檢測
B.事故調(diào)查
C.疾病調(diào)查
D.事件調(diào)查
A.危險(xiǎn)源
B.危險(xiǎn)源辨識
C.風(fēng)險(xiǎn)
D.風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
A.控制重大危險(xiǎn)并改進(jìn)其績效
B.控制職業(yè)健康安全重大風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效
C.控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效
D.消除職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效
最新試題
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對的是（）。
GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序，用于（）。
（）的識別和表述危急源都是可以接受的，因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄（）。
與進(jìn)入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施，可包括（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案的基礎(chǔ)是（）。