應(yīng)該支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
[案例]范某1997年５月大學(xué)畢業(yè)后，被本市某家國有企業(yè)錄用，雙方簽訂了自1997年５月至2001年４月30日為期四年的勞動合同。范某從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年10月初范某因患慢性乙肝住院治療，同年12月１日范某出院在家休息，每月享受病假工資。2000年４月中旬企業(yè)以范某超過規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了范某的勞動合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，范某不服，要求企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，企業(yè)未同意。于是，范某申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會經(jīng)審查予以受理。
申訴人在勞動仲裁委員會開庭審理時稱：申訴人因醫(yī)療期滿，被訴人與申訴人解除勞動合同，按照國家規(guī)定被訴人除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)該支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，F(xiàn)要求被訴人支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
被訴人辯稱：申訴人醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴人另行安排的適當(dāng)工作，所以被訴人與其解除勞動合同?，F(xiàn)已支付了其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的請求不予同意。
勞動仲裁委員會經(jīng)過調(diào)查：申訴人1997年5月大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)被訴人處工作，雙方簽訂了自1997年5月至2001年４月30日為期四年的勞動合同。申訴人從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年10月初申訴人因患慢性乙肝住院治療，同年2月1日申訴人出院在家休息，每月享受病假工資。2000年4月中旬企業(yè)以申訴人超過規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了申訴人的勞動合同，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動仲裁委員會認(rèn)為，申訴人醫(yī)療期滿后，被訴人與其解除勞動合同，被訴人應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定支付申訴人醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
處理結(jié)果：勞動仲裁委員會依法作出裁決，被訴人在規(guī)定的時間內(nèi)支付申訴人醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。