單項(xiàng)選擇題用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律的,由()給予警告,責(zé)令改正,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.上級(jí)主管部門
B.勞動(dòng)行政部門
C.司法部門


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