勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。