A.前饋控制
B.反饋控制
C.過程控制
D.直接控制
E.間接控制
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A.護(hù)理質(zhì)量管理
B.患者管理
C.病區(qū)環(huán)境管理
D.探視的管理
E.陪護(hù)的指導(dǎo)與管理
A.自由管理
B.集權(quán)管理
C.授權(quán)管理
D.分級管理
E.民主管理
A.規(guī)格化
B.統(tǒng)一化
C.系列化
D.規(guī)范化
E.形式化
A.要素質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.終末質(zhì)量評價
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
E.行為過程評價
A.要素質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.終末質(zhì)量評價
D.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
E.行為過程評價
最新試題
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬，以加強各專項護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是（）
該護(hù)理方式屬于（）
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長同時介入幫助整改，病房護(hù)士長對于兩位科護(hù)士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）
人體器官的捐獻(xiàn)應(yīng)是（）
在下夜交班時，護(hù)士發(fā)現(xiàn)早班護(hù)士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護(hù)理差錯上報護(hù)理部的時間應(yīng)不超過（）
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士們從入院評估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
患者，男，肺炎，無青霉素過敏史，青霉素皮試陰性；護(hù)士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后，患者突然發(fā)生過敏性休克。該護(hù)士的行為屬于（）
護(hù)士長常委派劉護(hù)士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等，但她工作不夠大膽。護(hù)士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長，她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）