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A.工資高
B.就業(yè)不穩(wěn)定
C.工作條件優(yōu)越
D.升遷機(jī)會(huì)多
A.建立市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制
B.通過(guò)再就業(yè)援助幫助就業(yè)困難對(duì)象
C.發(fā)展完善公共就業(yè)服務(wù)體系
D.完善失業(yè)保險(xiǎn)制度
A.權(quán)威性勸說(shuō)政策
B.工資－物價(jià)指導(dǎo)線政策
C.工資－物價(jià)凍結(jié)政策
D.稅收性收入政策
A.可以使勞動(dòng)力流入地的勞動(dòng)產(chǎn)品總價(jià)值增加
B.可以使勞動(dòng)力流出地的勞動(dòng)產(chǎn)品總價(jià)值減少
C.綜合看，兩地區(qū)的總收入增加
D.可以使兩地區(qū)的工資水平拉大
A.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)力流動(dòng)
C.各級(jí)正規(guī)教育
D.健康保健
最新試題
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本，還會(huì)帶來(lái)（）成本。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱(chēng)為（）津貼。
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱(chēng)為（）