A、領(lǐng)導(dǎo)決策
B、社會變遷
C、文化發(fā)展
D、效率提高
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A、專政職能
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C、經(jīng)濟職能
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A.自然環(huán)境的行政研究
B.社會環(huán)境的行政研究
C.文化環(huán)境的行政研究
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B.經(jīng)濟要素
C.社會要素
D.溝通網(wǎng)絡(luò)
E.符號系統(tǒng)
A.中央行政環(huán)境
B.地方行政環(huán)境
C.微觀行政環(huán)境
D.中觀行政環(huán)境
E.宏觀行政環(huán)境
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。