A.知識
B.金錢
C.信息
D.權(quán)力
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A.集體負責制
B.委員會制
C.民主集中制
D.行政首長負責制
A.以事為中心的領(lǐng)導方式
B.以人為中心的領(lǐng)導方式
C.集權(quán)式領(lǐng)導方式
D.人事并重的領(lǐng)導方式
A.強制方式
B.激勵方式
C.說服方式
D.示范方式
A.臨時特定管理任務(wù)
B.領(lǐng)導者偏好
C.管理方式和權(quán)限的變化
D.新社會問題出現(xiàn)
A.事權(quán)集中
B.權(quán)責明確
C.指揮統(tǒng)一
D.便于控制
E.分工精細
最新試題
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。