A、思想準備
B、組織準備
C、人員準備
D、政策準備
E、物質(zhì)準備
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A、資源因素
B、環(huán)境因素
C、政策、法規(guī)和指令本身因素
D、執(zhí)行人員因素
E、執(zhí)行對象因素
A、民主原則
B、彈性原則
C、集中原則
D、可行原則
E、擇優(yōu)原則
A、戰(zhàn)略決策
B、戰(zhàn)術(shù)決策
C、經(jīng)驗決策
D、常規(guī)決策
E、科學決策
A、行政執(zhí)行
B、追蹤決策
C、行政反饋
D、專家參謀
A、口頭指揮
B、書面指揮
C、會議指揮
D、現(xiàn)場指揮
最新試題
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。