A.協(xié)調(diào)主體
B.協(xié)調(diào)客體
C.協(xié)調(diào)結(jié)果
D.協(xié)調(diào)方法
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A.綜合性
B.相對獨(dú)立性
C.智能性
D.定量性
A.國務(wù)院信息系統(tǒng)
B.省政府信息系統(tǒng)
C.市級(jí)政府信息系統(tǒng)
D.縣級(jí)政府信息系統(tǒng)
E.鎮(zhèn)級(jí)政府信息系統(tǒng)
A.文字
B.膠片
C.磁帶
D.聲波
E.電波
A.信息收集
B.信息加工
C.信息存貯
D.信息傳送E.信息輻射
A.共享性
B.時(shí)效性
C.不可再生性
D.可傳遞性
E.與載體的不可分性
最新試題
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。