A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)
B.行政職能協(xié)調(diào)
C.行政行為協(xié)調(diào)
D.行政組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)
E.經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系協(xié)調(diào)
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A.塑造形象
B.協(xié)調(diào)公眾
C.傳播管理
D.提高效能
A.評價結(jié)果
B.策動傳播
C.調(diào)查研究
D.制定計(jì)劃
A.說服式協(xié)調(diào)方式
B.緊急協(xié)調(diào)方式
C.冷處理協(xié)調(diào)方式
D.建議式協(xié)調(diào)方式
A.行政公共關(guān)系
B.政府與國家權(quán)力機(jī)關(guān)關(guān)系
C.政府與國家司法機(jī)關(guān)關(guān)系
D.政府與人民團(tuán)體關(guān)系
A.協(xié)調(diào)主體
B.協(xié)調(diào)客體
C.協(xié)調(diào)結(jié)果
D.協(xié)調(diào)方法
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。