A、國務(wù)院組織法
B、地方人民政府組織法
C、職權(quán)法
D、行政機(jī)關(guān)組織法
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A、為機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)
B、為本單位各項(xiàng)工作提供條件與服務(wù)
C、為社會提供服務(wù)
D、為機(jī)關(guān)全體人民的生活福利服務(wù)
E、為上級機(jī)關(guān)和基層服務(wù)
A、鑒定檔案
B、平時(shí)歸卷
C、立卷
D、統(tǒng)計(jì)檔案
E、提供檔案利用
A、實(shí)行企業(yè)化管理
B、權(quán)力下放
C、委托或承包給社會上相應(yīng)的部門
D、實(shí)行股份經(jīng)營
A、來信來訪處理
B、處理事務(wù)
C、搞好服務(wù)
D、督促檢查
E、參與政務(wù)
A、行政經(jīng)費(fèi)的征收
B、行政經(jīng)費(fèi)的核算
C、行政經(jīng)費(fèi)的使用
D、行政經(jīng)費(fèi)的管理
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。