A、行政工作的時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)
B、行政費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
C、具體執(zhí)行工作量
D、行政工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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A.科學(xué)預(yù)測(cè)方法
B."彈鋼琴"的方法
C."解剖麻雀"的方法
D."透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)"方法
E.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)方法
A.線(xiàn)性規(guī)劃技術(shù)方法
B.目標(biāo)管理方法
C.系統(tǒng)方法
D.民意測(cè)驗(yàn)方法
E.概率統(tǒng)計(jì)方法
A.整體性原則
B.層次性原則
C.優(yōu)化原則
D.模型化原則
A.基本手段
B.行政程序
C.技術(shù)方法
D.科學(xué)預(yù)測(cè)法
A.確定調(diào)查對(duì)象的本質(zhì)
B.確定好典型對(duì)象
C.關(guān)鍵不能暗示
D.確定調(diào)查提綱和調(diào)查對(duì)象
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。