（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。