A、行政意識(shí)
B、行政責(zé)任
C、行政倫理
D、行政心態(tài)
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A、行政倫理
B、行政責(zé)任
C、行政規(guī)范
D、行政精神
A、省、自治區(qū)、直轄市的人民政府
B、省、自治區(qū)的人民政府所在地的市的人民政府
C、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府
D、經(jīng)濟(jì)特區(qū)的人民政府
E、特別行政區(qū)人民政府
A、國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)在各種法規(guī)、規(guī)章中具有最高的法律效力
B、國(guó)務(wù)院各部門(mén)制定的行政規(guī)章的效力小于地方行政法規(guī)的效力
C、國(guó)務(wù)院各部門(mén)制定的行政規(guī)章的效力大于地方行政規(guī)章的效力
D、國(guó)務(wù)院若干部門(mén)聯(lián)合制定的行政規(guī)章的效力大于單個(gè)部門(mén)制定的行政規(guī)章的效力
E、省級(jí)人民政府制定的行政規(guī)章的效力大于經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府制定的行政規(guī)章的效力
A、國(guó)務(wù)院發(fā)布行政法規(guī)，由總理簽署發(fā)布命令
B、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、部門(mén)發(fā)布的行政法規(guī)，由總理簽署發(fā)布命令
C、部門(mén)發(fā)布的規(guī)章，由部門(mén)首長(zhǎng)簽署發(fā)布命令
D、部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的規(guī)章，由各部門(mén)首長(zhǎng)共同簽署發(fā)布令發(fā)布
E、地方政府規(guī)章的發(fā)布，一般由地方政府的首長(zhǎng)簽署發(fā)布
A、條例
B、辦法
C、命令
D、決議
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。