A、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的數(shù)量急劇增加
B、決策咨詢的地位日益重要
C、咨詢平衡的現(xiàn)代化和科學(xué)化
D、信息意識(shí)的社會(huì)化
E、咨詢管理的法制化
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A、信息收集
B、信息加工
C、信息發(fā)布
D、信息傳遞
E、信息貯存
A、快速和全面
B、真實(shí)和全面
C、及時(shí)和適用
D、連續(xù)和反饋
E、充分和經(jīng)濟(jì)
A、客觀性
B、新穎性
C、傳遞的時(shí)效性
D、交流的共享性
E、傳遞性
A、行政執(zhí)行的強(qiáng)制性
B、行政總結(jié)的全面性
C、行政溝通的及時(shí)性
D、行政協(xié)調(diào)的靈活性
A、制訂計(jì)劃
B、權(quán)威
C、人員和物質(zhì)安排
D、思想動(dòng)員
最新試題
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。