A、鄉(xiāng)級(jí)以上地方各級(jí)人民政府
B、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府
C、省級(jí)人民政府
D、市級(jí)人民政府
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A、國(guó)家行政機(jī)關(guān)
B、行政工作人
C、全體黨員
D、從政黨員
A、行政法律行為
B、行政規(guī)劃行為
C、行政執(zhí)行行為
D、行政指揮行為
A、中間數(shù)法
B、冷處理與熱處理法
C、當(dāng)面表態(tài)法
D、談心法
E、跟蹤處理法
A、增強(qiáng)行政凝聚力
B、合理利用資源
C、提高行政效率
D、目的性
E、實(shí)效性
A、信息公開(kāi)
B、新聞發(fā)布
C、社會(huì)溝通
D、危機(jī)事件處理
E、政府形象管理
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。