A、行政組織
B、人事制度
C、領(lǐng)導(dǎo)制度
D、行政方式
E、行政運(yùn)行機(jī)制
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A、一步到位，畢其功于一役
B、分步實(shí)施，逐步地位
C、整體性改組
D、根本性變革
A、里根
B、布什
C、克林頓
D、卡特
A、事權(quán)集中、財權(quán)分散
B、財權(quán)集中、事權(quán)分散
C、財權(quán)下放、事權(quán)分散
D、財權(quán)集中、事權(quán)集中
A、“劃槳”
B、“掌舵”
C、向社會提供各種具體服務(wù)
D、由國家出面直接興辦和管理較多的企業(yè)
A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進(jìn)式”改革
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。