A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向
B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個人利益的實現(xiàn)程度
C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會地位
D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率
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A.日常性工作
B.綜合協(xié)調工作
C.輔助決策工作
D.主要決策工作
A.前資本主義時期
B.自由資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.當代資本主義時期
A.廉潔奉公
B.為人民服務
C.忠于職守
D.勤勉盡責
A.國務院
B.省政府
C.市政府
D.縣政府
A.職位
B.個人素質
C.機遇
D.個人偏好
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。