A.關鍵績效指標法(BSC)
B.辦公自動化(OA)
C.平衡記分卡法(KPI)
D.新公共管理(NPA)
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A.政府公共關系的主體專指涉外部門和宣傳部門
B.政府公關是特殊的管理職能
C.政府公共關系的主體具有權威性
D.一般政府公關的對象比較復雜
A.工作任務的協(xié)調
B.管理事務的協(xié)調
C.領導關系的協(xié)調
D.家庭關系的協(xié)調
A.電子政府
B.服務型政府
C.責任政府
D.法治政府
A.問題確認
B.風險、責任落實
C.方案評估與選擇
D.目標排序
A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天
B.每年的1月1日至同年的12月31日
C.每年的6月1日至次年的5月31日
D.每年的9月1日至次年的8月31日
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。