A.以事為中心
B.以人為中心
C.以權為中心
D.人事并重
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A.公共管理的主要任務之一是制定和執(zhí)行行政決策
B.行政決策是個復雜的過程
C.行政決策的第一階段是政策方案的甄選
D.行政決策的合理性、合法性影響行政執(zhí)行的效果
A.下達命令
B.制定規(guī)程
C.舉行會議
D.發(fā)動參謀人員
A.規(guī)范化
B.制度化
C.自動化
D.人性化
A.一切從實際出發(fā)，反對主觀主義
B.一切從經(jīng)驗出發(fā)，反對發(fā)揮主觀能動性
C.勤于思考，發(fā)揮主觀能動性
D.堅持用實踐檢驗和發(fā)展真理
A.主觀與客觀的統(tǒng)一
B.美德與公德的統(tǒng)一
C.自律與他律的統(tǒng)一
D.民主與專制的統(tǒng)一
最新試題
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。