A.政府機(jī)構(gòu)；
B.人事制度
C.領(lǐng)導(dǎo)體制
D.運(yùn)行機(jī)制
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A.民主集中制
B.集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)
C.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
D.辦公會(huì)議制
A.下級(jí)必須服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)
B.下級(jí)必須時(shí)刻向上級(jí)匯報(bào)工作
C.下級(jí)只接受上級(jí)的監(jiān)督
D.下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào)工作
A.行政組織
B.行政環(huán)境
C.財(cái)務(wù)行政
D.人事行政
A.社會(huì)組織
B.人民代表大會(huì)
C.人民政府
D.財(cái)政部門
A.霸權(quán)
B.權(quán)力
C.戰(zhàn)爭(zhēng)
D.和平與發(fā)展
最新試題
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）來源于法定職位，由組織固定。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。