單項選擇題下列關于我國行政職能轉變的必然性和必要性錯誤的表述是（）
A.政府職能轉變是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求
B.政府職能轉變是適應經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的需要
C.政府職能轉變是機構改革的重要前提和基礎
D.政府職能轉變是適應政府由宏觀管理為主轉向微觀管理為主的要求
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1.單項選擇題行政協(xié)調的基本原則不包括（）
A.堅持部門利益最大化
B.堅持統(tǒng)籌全局
C.堅持動態(tài)協(xié)調
D.堅持分層運作
2.單項選擇題在綜合使用行政執(zhí)行段中，核心的一種是（）
A.行政干預
B.經(jīng)濟手段
C.法律手段
D.行政誘導
3.單項選擇題被公認為是開行政學研究先河的先驅者的學者是（）
A.古德諾
B.威爾遜
C.懷特
D.高斯
4.單項選擇題我國行政職能轉變的基本內容不包括（）
A.職能重心的轉變
B.職能關系的理順
C.行政職能的無限擴大
D.職能方式的轉變
5.單項選擇題單位內部“官多兵少”的局面，反映的問題是（）
A.管理層次太多
B.管理層次偏少
C.管理幅度偏小
D.管理幅度偏大
最新試題
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
題型：單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
題型：單項選擇題
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
題型：單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題