A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.中央各部門制定的規(guī)章
E.地方性行政規(guī)章
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府的整合程度
B.公共管理部門的威信
C.公眾態(tài)度
D.執(zhí)行機構的態(tài)度
E.國際勢力的干預因素
A.國體因素
B.政體因素
C.政黨制度
D.人口因素
E.政治民主化程度
A.經(jīng)濟改革的促動
B.信息社會的推動
C.知識經(jīng)濟的要求
D.民主政治的需要
E.行政管理現(xiàn)代化的需要
A.管理對象不同
B.管理權威來源不同
C.權威性不同
D.性質(zhì)不同
E.復雜性不同
A.信息準備
B.提供方案
C.承擔決策事務
D.協(xié)助實施和檢查
E.機要保密
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導職能中引導功能的根本任務。