A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.職位立法
D.委托立法
E.職務(wù)立法
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A.靈活性
B.系統(tǒng)性
C.合法性
D.合理性
E.可行性
A.政治堅定
B.為人民服務(wù)
C.實事求是
D.清正廉潔
E.勤奮敬業(yè)和公正行政
A.按客觀規(guī)律辦事
B.總結(jié)我國后勤管理的重大實踐檢驗
C.借鑒世界先進的后勤管理經(jīng)驗
D.提高后勤管理干部的素質(zhì)
E.加強后勤工人的素質(zhì)培訓
A.主體的權(quán)威性
B.對象的復雜性
C.傳播的優(yōu)越性
D.經(jīng)濟贏利性
E.目標的獨特性
A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
E.信息加密
最新試題
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）