A.執(zhí)行性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
E.單一性
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A.職位分類制度
B.選拔任用制度
C.培訓(xùn)制度
D.考核制度
E.交流回避制度
A.行政決定
B.行政檢查
C.行政處置
D.行政強制執(zhí)行
E.行政彈性執(zhí)行
A.行政機關(guān)的工作人員
B.中審判、檢察機關(guān)的工作人員
C.民主黨派機關(guān)的工作人員
D.人大、政協(xié)機關(guān)的工作人員
A.政策的合法性
B.政策的合理性
C.政策的可行性
D.政策的多樣性
E.政策的權(quán)威性
A.職權(quán)立法
B.授權(quán)立法
C.職位立法
D.委托立法
E.職務(wù)立法
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()來源于法定職位,由組織固定。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()