多項選擇題平衡記分卡法(BSC)反映了()方面的績效
A.財務層面
B.顧客層面
C.企業(yè)內部流程層面
D.學習與成長層面
E.工資、福利待遇層面
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1.多項選擇題公共預算的基本目標有()
A.總額控制
B.配置效率
C.運作效率
D.財政問責
E.以人為本
2.多項選擇題行政改革的基本類型包括()
A.調適型
B.轉軌型
C.發(fā)展型
D.突變型
E.漸進型
3.多項選擇題按期限不同,行政計劃可以分為()
A.長期行政計劃
B.中期行政計劃
C.近期行政計劃
D.國家計劃
E.地方計劃
4.多項選擇題行政倫理的功能主要有()
A.中介功能
B.規(guī)范與約束功能
C.教育與塑造功能
D.保證與激勵功能
E.國家認同和民心凝聚功能
5.多項選擇題中國公務員制度的主要特點是()
A.強調政治中立
B.不搞政治中立
C.實行功績制原則
D.分類管理與統(tǒng)一領導相結合
E.宗旨是為人民服務
最新試題
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
題型:單項選擇題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型:單項選擇題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
題型:單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
題型:單項選擇題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
題型:單項選擇題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型:單項選擇題
()是一個組織或團體的領導核心。
題型:單項選擇題
()是領導哲學的外在化。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型:單項選擇題