A、間接性
B、有償性
C、權(quán)威性
D、利益性
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A、有法可依
B、有法必依
C、執(zhí)法必嚴(yán)
D、違法必究
A、社會(huì)哲學(xué)潮流
B、社會(huì)政治潮流
C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)潮流
D、社會(huì)文化潮流
A、行政程序法定化在我國(guó)已有一定的基礎(chǔ)。
B、行政機(jī)構(gòu)法定化在我國(guó)已有一定的基礎(chǔ)。
C、行政責(zé)任法定化在我國(guó)巳有一定地感礎(chǔ)。
D、行政管轄法定化在我國(guó)已有一定的基礎(chǔ)。
A、行政機(jī)關(guān)上下級(jí)之間的監(jiān)督
B、職能監(jiān)督
C、主管監(jiān)督
D、審計(jì)監(jiān)督
A、民主權(quán)利
B、自由平等權(quán)
C、國(guó)家主權(quán)
D、生存發(fā)展權(quán)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。