A、行政訴訟制度
B、行政復(fù)議制度
C、行政賠償制度
D、行政處罰制度
E、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度
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A、對(duì)行政行為的公正性的監(jiān)督
B、對(duì)行政活動(dòng)合法性的監(jiān)督
C、對(duì)行政活動(dòng)合理性的監(jiān)督
D、對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員是否廉潔奉公的監(jiān)督
E、對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員是否遵紀(jì)守法的監(jiān)督
A、能源
B、勞動(dòng)力
C、物質(zhì)
D、信息
E、資本
A、咨詢公司
B、人才交流中心
C、行業(yè)協(xié)會(huì)
D、職業(yè)介紹所
E、商會(huì)
A、現(xiàn)實(shí)性
B、強(qiáng)制性
C、綜合性
D、具體性
E、靈活性
A、回溯分析
B、非零起點(diǎn)
C、雙重優(yōu)化
D、高效低耗
E、心理效應(yīng)多
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。