管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的（）

法約爾的代表著作是（）

古典管理理論認(rèn)為，職工是（）

目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個(gè)層次（）

希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?！八麄儜?yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

管理運(yùn)動(dòng)”是人們對于管理重要性的認(rèn)識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)的重大影響過程，主要時(shí)間是（）

“管理運(yùn)動(dòng)”過程中的三次高潮是（）

創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有（）

上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）

泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有（）