在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）

確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分（）

目標(biāo)管理具有以下特征（）

計(jì)劃工作的許諾越大，所需的時(shí)間越長(zhǎng)，因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）

對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)計(jì)劃工作中最主要的原理是（）

倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是（）

使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是（）

制定彈性計(jì)劃的限定條件是（）

目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。

目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標(biāo)，而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在（）