A、環(huán)境層
B、部門(mén)層
C、組織層
D、個(gè)人層
E、專業(yè)層
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A、具體明確
B、可以測(cè)量或度量
C、可以實(shí)現(xiàn)
D、時(shí)間限定
E、目標(biāo)之間相互關(guān)聯(lián)
A、縱向性
B、突破性
C、多樣性
D、時(shí)間性
E、可考核性
A.某公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、性能特點(diǎn)別具一格
B.某廠集中優(yōu)勢(shì)發(fā)展某一領(lǐng)域產(chǎn)品
C.冰箱企業(yè)花樣不斷翻新
D.美國(guó)麥當(dāng)勞快餐連鎖店
A.收縮
B.剝離
C.清算
D.并購(gòu)
A、市場(chǎng)滲透
B、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
C、集中化多元經(jīng)營(yíng)
D、混合式多元經(jīng)營(yíng)
最新試題
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為()
目標(biāo)管理在美國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間是()
計(jì)劃工作的許諾越大,所需的時(shí)間越長(zhǎng),因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”,是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)()的管理。
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問(wèn)題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見(jiàn),決策的精髓是()
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括()
組織目標(biāo)的多樣性是指()
計(jì)劃工作的原理包括()
目標(biāo)管理具有以下特征()
制定彈性計(jì)劃的限定條件是()