A、橫向協(xié)調(diào)差
B、不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)
C、多頭領(lǐng)導(dǎo)
D、溝通困難
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.配備更多的管理人員
B.便于通訊聯(lián)絡(luò)
C.克服地理位置的分散性
D.調(diào)動(dòng)地方、區(qū)域的積極性
A、產(chǎn)品
B、地區(qū)
C、職能
D、對(duì)象
A、按服務(wù)對(duì)象劃分
B、按設(shè)備劃分
C、按職能劃分
D、按產(chǎn)品劃分
A、縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B、橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C、縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D、橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題
最新試題
（）認(rèn)為，組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于（）
層次較多，分工細(xì)致明確，管理嚴(yán)密，這種特點(diǎn)表現(xiàn)于（）
格拉丘納斯指出，管理寬度呈算術(shù)級(jí)增加時(shí)，主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以（）
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配，它相對(duì)于（）
按產(chǎn)品劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)有（）
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。
國(guó)外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門(mén)，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）
董事會(huì)是（）組織形式的典型代表.