第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是（）

法約爾的貢獻(xiàn)在于（）

目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來(lái)看，可以劃分為三個(gè)層次（）

梅奧等人對(duì)霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn)，它們是（）

希伯來(lái)人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評(píng)他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來(lái)，讓他們充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)、五十夫長(zhǎng)、十夫長(zhǎng)”?！八麄儜?yīng)該對(duì)每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

古典管理理論是指（）

創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有（）

馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）

泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱(chēng)為（）

意大利政治思想家（）從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.