意大利政治思想家（）從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.

管理科學(xué)理論中常用的分析模型有（）

目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來看，可以劃分為三個(gè)層次（）

上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）

把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）

點(diǎn)燃美國(guó)“管理運(yùn)動(dòng)”火花的是（）

管理學(xué)形成之后，管理理論可以劃分如下三個(gè)階段（）

第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是（）

小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）

泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為（）