A.制度管理
B.集中管理
C.民主管理
D.自主管理
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A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.溝通中心學(xué)派
D.數(shù)學(xué)學(xué)派
A.巴納德
B.法約爾
C.泰羅
D.赫伯特
A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.人際關(guān)系學(xué)派
D.群體行為學(xué)派
A.表層
B.中層
C.深層
D.內(nèi)層
A.巴納德
B.德魯克
C.孔茨
D.貝克
最新試題
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()
管理過(guò)程學(xué)派著名的代表性著作是()
在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中,()的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。
社會(huì)管理創(chuàng)新的活力、源泉在()。
下列屬于企業(yè)表層文化的是()
社區(qū)服務(wù)不只是一些社會(huì)自發(fā)行和志愿性的服務(wù)活動(dòng),而是()的服務(wù)體系。
目前我國(guó)有()殘疾人,涉及2.6億個(gè)家庭人口。
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說(shuō)”包含的主要內(nèi)容是()
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上,對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提,那就是要解決好人的()。
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺(tái)電話交換臺(tái)的管理學(xué)派是()