目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標(biāo)，而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在（）

目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。

在目標(biāo)管理過程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)

下列哪個(gè)原理要求在計(jì)劃工作中選擇合理的期限，進(jìn)行長計(jì)劃短安排（）

決策的關(guān)鍵，就是解決抉擇方案所提出的問題，即盡可能找出和解決策略性的因素，可見，決策的精髓是（）

目標(biāo)管理是（）

許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）

目標(biāo)按照其重要程度劃分為（）

使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是（）

一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性，這意味著（）