判斷題按顧客劃分部門符合專業(yè)化原則，能夠有效利用專業(yè)技術(shù)和特殊技能，簡化員工培訓(xùn)，同時部門間的關(guān)系清晰，責(zé)任明確。
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2.多項(xiàng)選擇題下列屬于按組織性質(zhì)進(jìn)行分類的有（）
A.政治組織
B.營種組織
C.經(jīng)濟(jì)組織
D.公共組織
E.文化組織
3.單項(xiàng)選擇題又稱為“斯隆模型”“聯(lián)邦分權(quán)制”的組織結(jié)構(gòu)類型是（）
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.委員會制
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于管理幅度影響因素的是（）
A.管理人員的素質(zhì)
B.下屬的素質(zhì)
C.管理人員的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.下屬的興趣愛好
5.單項(xiàng)選擇題可以有效地利用資源以達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)屬于（）的優(yōu)點(diǎn)。
A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.按顧客劃分部門
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題