A.適應(yīng)需要
B.任人唯賢
C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
D.適才適用
E.依法管理
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A.警銜制度
B.海關(guān)關(guān)銜制度
C.外事機(jī)構(gòu)銜級(jí)制度
D.軍銜制度
E.指揮性職責(zé)
A.是構(gòu)成組織的基本*單位
B.責(zé)權(quán)的統(tǒng)一體
C.沒(méi)有數(shù)量限制
D.與職品一致
E.指揮性職責(zé)
A.德?tīng)柗品?br/>B.描述法
C.人員核查法
D.回歸分析法
E.員工替換法
A.文官委員會(huì)
B.惠特利委員會(huì)
C.勞動(dòng)仲裁法院
D.行政司法機(jī)構(gòu)
E.普通法院
A.初任培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D.晉升培訓(xùn)
E.離職培訓(xùn)
最新試題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
人事監(jiān)察的客體為（）