倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是（）

改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力（）

在計(jì)劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應(yīng)變力的必要性在于（）

決策的關(guān)鍵，就是解決抉擇方案所提出的問題，即盡可能找出和解決策略性的因素，可見，決策的精髓是（）

在目標(biāo)管理過程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)

計(jì)劃工作的許諾越大，所需的時(shí)間越長(zhǎng)，因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）

使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括（）

對(duì)主管人員來說，計(jì)劃中最主要原理是（）

確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分（）

許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）