A.制定兩化融合方針和目標(biāo)
B.確保兩化融合管理體系得以建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)
C.建立健全職責(zé)與協(xié)調(diào)溝通機(jī)制
D.組織管理評(píng)審，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)
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A.戰(zhàn)略循環(huán)、要素循環(huán)、管理循環(huán)
B.戰(zhàn)略循環(huán)、管理循環(huán)、PDCA循環(huán)
C.要素循環(huán)、PDCA循環(huán)、管理循環(huán)
D.可持續(xù)發(fā)展循環(huán)、PDCA循環(huán)、管理循環(huán)
A.普適計(jì)算
B.識(shí)別技術(shù)
C.智能感知
D.用戶體驗(yàn)
A.事物
B.流程
C.過(guò)程
D.活動(dòng)
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.數(shù)據(jù)
C.信息化
D.兩化
A.GB/T23020-2013
B.GB/T23331-2013
C.GB/T23021-2013
D.GB/T23010-2013
最新試題
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于能力建設(shè)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
發(fā)展戰(zhàn)略視角的子視角包括（）。
組織應(yīng)圍繞單元級(jí)能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
按照CL3（流程級(jí)）新型能力建設(shè)要求，包括：（）
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括：（）
在分級(jí)評(píng)定中，新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過(guò)程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)等的過(guò)程管控機(jī)制（），涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案（），涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系（）的建設(shè)和運(yùn)行情況，以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實(shí)情況。
CL3（流程級(jí)）新型能力等級(jí)要求包括：（）
四要素中（）是基礎(chǔ)。
CL2（單元級(jí)）能力建設(shè)要求不包括：（）