A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
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A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
A.強烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價
A.有效決策結(jié)果的評定準(zhǔn)則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強調(diào)在工作中進行自我控制
C.強調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.行為結(jié)果評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確率
D.基礎(chǔ)護理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
A.行為結(jié)果評價
B.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
C.執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確率
D.基礎(chǔ)護理合格率
E.加強檢查監(jiān)督
A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
最新試題
制定護理標(biāo)準(zhǔn)的第一步是調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括()
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)包括()
下列屬于護理質(zhì)量評價對象的是()
以下不是護理質(zhì)量評價對象的是()
下列屬于控制條件的是()
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于()
控制過程的三個關(guān)鍵步驟是()
對新人職兒科護士進行培訓(xùn)的基本原則是()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()