A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
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A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)
A.排列順序
B.空間位置
C.利益關系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式
A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務
A.目標管理又稱成果管理
B.目標管理是由組織的員工共同參與的
C.目標管理是組織設計的重要因素
D.制定目標應具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標為依據(jù)來檢查和評價目標達到情況
A.時間管理是指在時間消耗相等的情況下，為提高時間利用率和有效性而進行的一系列活動
B.時間管理是對時間進行有效的計劃和分配
C.評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間
D.時間管理的核心是效果的提升
E.實施時間計劃時應注意學會"一次性處理"或"即時處理"
A.不同能級的主體授予不同的權力
B.不同能級的主體完成不同的職責
C.不同能級的主體給予相應的崗位
D.不同能級的主體不能遷躍
E.建立合理穩(wěn)定的能級結構
A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
A.計劃
B.組織
C.領導
D.人事
E.控制
A.合理授權原則
B.免責授權原則
C.以信為重原則
D.寬容失敗原則
E.量力授權原則
最新試題
下列屬于終末質(zhì)量評價的是（）
護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)包括（）
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，下列哪些原始資料應封存（）
護士長針對護理安全管理采取的舉措包括（）
制定護理標準的第一步是調(diào)查研究，調(diào)查內(nèi)容包括（）
護士長在制訂科室崗位數(shù)量時應遵循的原則是（）
直接護理成本包括（）
關于溝通過程的描述，正確的是（）
下列屬于護理質(zhì)量評價對象的是（）
護理服務質(zhì)量控制中應該注意的問題是（）