A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.責(zé)權(quán)一致原理
C.組織適宜性原理
D.分工協(xié)作原理
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原理
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A.穩(wěn)定性差
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.適應(yīng)性不強(qiáng)
D.靈活性不夠
E.部門之間難以協(xié)調(diào)
A.跨國公司
B.跨地區(qū)的大公司
C.中型企業(yè)
D.高科技企業(yè)
E.小型企業(yè)
A.分級管理
B.部門劃分
C.目標(biāo)一致
D.分作指標(biāo)
E.職權(quán)分工
A.企業(yè)產(chǎn)品
B.人員特長
C.地區(qū)分布
D.生產(chǎn)技術(shù)
E.部門經(jīng)營需要
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
E.多維立體組織結(jié)構(gòu)
最新試題
地方黨委與本地區(qū)范圍內(nèi)的黨組是()的關(guān)系。
由黨委(黨組)決定任職的,任職時間自()決定之日起計(jì)算。
黨組的成立與撤銷,都必須報經(jīng)批準(zhǔn)它成立的()。
正式黨員人數(shù)三名以上的()應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨小組。
離任村主干生活困難補(bǔ)助是指連續(xù)任職()年以上或累計(jì)任職()年以上,正常卸職、離任且年齡在()周歲以上,家庭人均純收入、生活水平低于當(dāng)?shù)卮迕衿骄降拇妩h支部書記、村民委員會主任給予的生活困難補(bǔ)助。
部門與地方雙重管理干部的考察工作,由(),會同()。
村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障范圍主要是:()。
黨的地方委員會進(jìn)行換屆選舉前,一般應(yīng)向上一級黨組織作()次書面請示。
黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,在考察前,討論決定或者決定呈報前,應(yīng)當(dāng)()。
大學(xué)生“村官”工作、()比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用國家公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定。