在管理組織的職權(quán)中，本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有（）

確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素（）

按照不同的標(biāo)志，部門的劃分方法主要有（）

衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的（）

集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配，它相對于（）

（）認(rèn)為，組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生影響

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是（）

國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）

劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）

職權(quán)在組織中是集中還是分散，意味是（）